联系我们 新闻资讯
人才发展 join us

金佰利手机娱乐菲律宾 www.linkhearts.cn 晋升制度
Promotion
——创新设计,引领客户,合作共赢——


目的
明确员工晋升条件、通道和要求,指引员工个人成长方向,合理利用人才资源并构建人才梯队。


一、原则
客观,公平,公正的原则。


二、晋升条件
入职满1年且具备公司核心员工的三大标准:人品、态度、能力均优秀。


三、晋升通道
1.公司目前提供给员工以下晋升通道:

组织架构.jpg

2.岗位要求、
参照公司各岗位《工作职责》


四、晋升途径及流程
1.员工表现优秀且本部门有岗位空缺的由所属部门长填写《员工晋升申请表》,经由总经理核准后交由人力资源部备案;
2.员工应有明确的个人职业规划,为此公司也向全体员工提供内部职业发展机会,实施公司内部招聘制度,活用人才并进行合理化再分配,具体参照《内部招聘流程管理》。